490 € · 72 horas · Documento de 12-15 páginas

Mapa de Transición

Respondes un formulario de 12 preguntas. En 72 horas recibes un documento de 12-15 páginas: dónde estás en la gramática de la transición, el mapa de las cuatro dimensiones, tus tres tensiones principales y un plan de 90 días. Revisado por una persona antes de entregarse.

Nombre y apellidos *Email *

Edad *¿Dónde estás ahora mismo? *Objetivo: ¿qué quieres conseguir con este informe? *La decisión que tienes que tomar o la claridad que buscas.Dimensión prioritaria *Dónde se concentra hoy la mayor tensión. El informe cubre las cuatro, pero empezará por aquí.Contexto: ¿qué ha pasado para que estés aquí? *El hecho concreto, no la teoría.Tu contexto personal *Quién eres hoy fuera del trabajo: cuerpo, energía, salud, tiempo, qué te sostiene.Tu contexto profesional *Situación actual, trayectoria, qué está en juego laboralmente.Con quién vives esto: pareja, hijos, padres, amistades *Tu situación económica y patrimonial, en grandes líneas *Sin cifras exactas si no quieres: colchón, vivienda, deudas, herencias pendientes.¿Qué temes que pase si no cambias nada? *Si esto saliera bien, ¿cómo sería tu vida dentro de tres años? *¿Qué has intentado ya y no ha funcionado?¿Cuándo necesitas haber decidido? *Urgencia percibidaAutorizo el tratamiento de estos datos para preparar y entregar mi documento, según la política de privacidad.

Primero preparamos el documento y lo revisamos; te escribimos a tu correo cuando esté listo para entregar.

Reglas de calidad de este entregable

· El informe se organiza a partir del objetivo declarado y abre por la dimensión prioritaria.
· Cada sección usa datos concretos del formulario, con las palabras de la persona.
· Las cuatro dimensiones aparecen siempre, aunque una esté tranquila.
· Ninguna recomendación genérica: toda acción indica quién, qué y cuándo.
· No se inventan cifras, fechas, diagnósticos ni fuentes externas.
· El plan de 90 días cabe en una vida con trabajo y cuidados: máximo tres frentes.
· Si hay señales de sufrimiento clínico, se deriva a un profesional sin diagnosticar.
· El documento tiene cuerpo: cada sección desarrolla su idea con ejemplos del caso, no con viñetas sueltas.
· Identifica el talento cristalizado, la identidad que termina y la capacidad de transición disponible; solo usa los conceptos que el caso sostenga.
· Distingue entre acumular más y crecer en profundidad, y traduce esa lectura en una decisión observable.